Ограничения работы с самозанятыми: лимит 60 часов

С 1 октября 2026 года вступает в силу постановление, ограничивающее работу самозанятых с одним заказчиком через цифровые платформы лимитом в 60 часов в месяц. Изменение касается продавцов, привлекающих исполнителей на почасовые задачи через платформы подработки. При превышении этого порога в течение шести месяцев подряд платформа обязана заблокировать приём заказов между заказчиком и исполнителем на два месяца.

Вы пытаетесь вывести проверенного упаковщика на усиление перед акцией через платформу подработки, а сервис не даёт назначить смену и блокирует его профиль для вашей компании на два месяца из-за переработки часов.

Как работает новый лимит

По данным «Коммерсанта», постановление принято в развитие идей закона о платформенной экономике, который также вступает в силу 1 октября. Механика строится на жёстком количественном пороге для тех, кто работает через посредника — цифровую платформу.

• Порог: не более 60 часов в месяц на одного заказчика.
• Срок: правило срабатывает, если лимит превышается в течение шести месяцев подряд.
• Санкция: автоматическая приостановка сотрудничества конкретного самозанятого и заказчика на платформе ровно на два месяца.
• Исключения: правило не бьёт по прямым договорам без участия платформы и не распространяется на работу, которая оплачивается за конкретный результат, а не за время.

Платформы теперь обязаны приостановить приём заказов при превышении этого порога. Для налоговой этот лимит — формальный барьер против постоянной занятости, которая маскирует трудовые отношения.

Кого это касается

Изменение задевает продавцов, которые привлекают самозанятых через цифровые платформы. Если вы платите самозанятому за отработанное время при работе с вами как с одним заказчиком через цифровую платформу — вы подпадаете под это ограничение.

Продавцов, которые привлекают дизайнеров инфографики, SEO-специалистов или менеджеров карточек по прямым договорам ГПХ за конкретный результат (сдельно), этот лимит часов напрямую не ограничивает.

Что это значит

Государство перекладывает первичный контроль за скрытыми трудовыми отношениями на IT-инфраструктуру платформ. Теперь биржа подработки сама отрежет вас от исполнителя, как только система увидит признаки регулярного графика.

При этом сам по себе объём менее 60 часов не даёт защиты. Налоговая по-прежнему может прийти с проверкой и доказать подмену трудовых отношений по другим признакам: регулярные выплаты дважды в месяц, подчинение правилам внутреннего распорядка, закреплённое рабочее место на вашем складе. Меньший объём часов не исключает риска, если человек фактически встроен в вашу организацию.

Что будет дальше

Площадки подработки будут вынуждены менять архитектуру своих приложений. Ожидаем, что до конца 2026 года крупные платформы для заказа внештатного персонала массово переведут интерфейсы с «покупки часов» на «покупку услуг за единицу» (за собранный короб, за рейс, за пик), чтобы вывести своих корпоративных клиентов из-под удара этого постановления.